Закон и право
Назад

Как правильно удерживать алименты по исполнительному листу

Опубликовано: 04.04.2020
0
2

Законы, которые регламентируют данную ситуацию

Все вопросы, касающиеся исполнения обязательств по выплате алиментов контролируются и регулируются несколькими законодательными актами. Среди них:

  1. СК РФ (Семейный кодекс);
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве»;
  3. Постановление Правительства РФ, в котором приводится весь перечень видов зарплаты или других доходов, из которых можно удерживать алиментные платежи на несовершеннолетних детей;
  4. НК РФ (Налоговый кодекс).

Согласно ст. 217, алименты не облагаются налогами. У самого плательщика алиментов, согласно пп.4, п.1, ст. 218 НК РФ происходит стандартный вычет налогов из заработной платы.

С каких выплат удерживаются алименты

Удерживать алименты из заработной платы плательщика на основании исполнительного листа должна бухгалтерия той организации, в которой плательщик трудоустроен.

Алименты удерживаются из выплат, которые являются:

  • Оплатой труда;
  • Гарантиями (например, отпускные);
  • Выплатами социального характера.

Причем, учитываются доходы, полученные не только на основном месте работы, но и доходы, полученные совместителями.

Нельзя удержать алименты с доходов работника, перечень которых содержится в ст. 101 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (далее — Закон № 229-ФЗ). Например, алименты нельзя взыскивать с компенсационных выплат:

  • в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
  • изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
  • рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака работника.

Как начислять алименты по исполнительному листу?

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов. Основанием служат, поступившие по почте, лично от судебного пристава или от получателя алиментов оригиналы следующих документов (часть 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ:

  • исполнительного листа;
  • судебного приказа;
  • нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов.

Есть два варианта, как поступить в таком случае:

  1. запросить оригинал нужного исполнительного документа, отправив копию по почте обратно адресату;
  2. никак не реагировать на полученный «неправильный» документ. Однако, к моменту, когда поступит оригинал исполнительного документа, может накопиться большая задолженность по алиментам и ее придется удержать, помимо основной суммы алиментов. Например, работодатель получил исполнительный документ в мае, а срок взыскания алиментов начался в феврале. Бухгалтер взыщет алименты с доходов, которые начислены после даты, указанной в исполнительном листе. То есть, за все предыдущие месяцы, начиная с февраля месяца.

Если же поступило соответствующее постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника, то исполнительный документ может быть приложен в виде копии (Часть 3 ст. 12 Закона N 229-ФЗ).

Если нет исполнительного листа, но есть добровольное желание сотрудника содержать своего ребенка, то удержание алиментов становится не обязанностью, а правом бухгалтера. Если же вы готовы выполнить просьбу работника, попросите его составить подробное заявление.

По общему правилу, удержания из заработной платы, производимые работодателем, не могут превышать 20 % от заработной платы (за вычетом НДФЛ), причитающейся работнику (ст. 138 ТК РФ). Но совершенно другие правила действуют при удержаниях по исполнительным документам.

В соответствии с ч. 2 ст. 99 Закона № 229-ФЗ при исполнении исполнительного документа (нескольких документов) с должника-гражданина не может быть удержано более 50 % (без учета НДФЛ) от заработной платы и иных доходов до полного погашения взыскиваемых сумм (письмо Роструда от 19.12.2007 № 5204-6-0).

При взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением -70% (без учета НДФЛ) (ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Однако, законом установлено, что сотрудник должен получить не менее 30% от своей зарплаты за месяц (без учета НДФЛ) (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, п. 5 ст. 217 НК РФ, п. 4 Перечня).

Может возникнуть такая ситуация, что сумма по исполнительным листам гораздо больше установленных законодательством лимитов и дохода сотрудника недостаточно, в этом случае  бухгалтеру следует соблюдать очередность выплат. То есть, к первой очереди выплат, помимо выплаты алиментов на несовершеннолетних детей, относятся:

  • возмещение вреда, причиненного здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, причиненного преступлением;
  • компенсация морального вреда.

Все остальные требования перечисляются бухгалтером в порядке очередности, установленном ст. 111 Закона № 229-ФЗ.

Зарплаты сотрудника может не хватить по двум совершенно одинаковым исполнительным листам, например, оба листа могут быть на алименты. В этом случае, бухгалтер должен исполнить решение суда пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ).

Можно посоветовать вести реестр по суммам, оставшимся неудержанными из-за нехватки дохода. Это позволит не запутаться и обосновать судебному приставу задолженность работника по алиментам на любую дату, если понадобится. Такой реестр лучше вести по каждому исполнительному документу. Его форму надо разработать самостоятельно и утвердить в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике (п. 4 Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Пример. Расчет суммы алиментов при недостаточности дохода должника на выплату нескольким получателям первой очереди

В бухгалтерии есть три исполнительных листа на одного сотрудника. По двум из них надо удерживать алименты на двух детей в размере по 7 000 руб. на каждого, а по третьему — возмещение вреда, причиненного здоровью в результате ДТП, в размере 15 000 руб. Доход работника за апрель 2017 г. за вычетом НДФЛ составил 40 000 руб.

Решение

— по двум исполнительным документам удержит алименты по 6759 руб. на каждого ребенка (28 000 руб. x 7 000 руб. / 29 000 руб.);

— по третьему документу удержите 14 483 руб. в счет возмещения вреда здоровью (28 000 руб. x 15 000 руб. / 29 000 руб.).

Алиментный лист исполнения – это документ, который обязывает органы исполнительной власти принять все меры по выплате алиментов заявителю, или их получателю.

Лист чаще всего выдается судебным приставам после того, как вступит в силу решение суда о том, что должник обязан платить алименты. После чего приставами возбуждается исполнительный процесс о присуждении какому-либо лицу алиментных выплат.

В алиментном листе обязательно содержится:

  • резолютивная, или итоговая часть решения судебной инстанции;
  • адрес и наименование судебного органа, который выдал лист;
  • дата принятия решения по делу;
  • дата выдачи листа;
  • сведения об алиментоплательщике.

В листе также может отдельным пунктом быть указано, что он должен быть принят к исполнению немедленно, то есть еще до того момента, когда решение суда вступит в силу.

Как правило, исполнительный лист предоставляется взыскателю в единичном экземпляре, но иногда допускается выдача нескольких копий документа, которые имеют равносильную цену. Например, если алиментоплательщик имеет несколько мест работы, то взыскиваться алименты будут в каждом из них.

Лист исполнения подготавливают в канцелярии суда. Существуют два варианта его выдачи.

После получения исполнительного листа на руки работодатель обязан начать выполнять требования по выплате и удержанию алиментов из заработной платы служащего.

При этом он не имеет права уменьшать, увеличивать размер алиментов, приостанавливать или прекращать их удержание.

Размер алиментов, которые взыскиваются на содержание несовершеннолетних детей, установлен ст. 81 Семейного кодекса:

  • 25% или одну четвертую от дохода в месяц отводится одному ребенку;
  • 33% или одну третью дохода в месяц двум;
  • на трех и больше 50% или половину дохода.
Предлагаем ознакомиться  Вкладыш о гражданстве - что такое, как выглядит

Алиментный платеж может быть назначен и в твердой денежной сумме, если имеются на это основания. Удержание алиментных средств предполагается со всех видов зарплаты. Кроме того они удерживаются из:

  1. заработной платы по основному месту трудоустройства;
  2. заработной платы на работе по совместительству;
  3. денежного содержания государственных и муниципальных служащих;
  4. гонорара, надбавок, премий;
  5. дополнительных выплат к основному окладу;
  6. иных доходов, например, пособий по временной нетрудоспособности и др.

Исключение составляют некоторые доходы работника, которые приведены в статье 101 закона «Об исполнительном производстве».

Если на служащего пришло несколько исполнительных листов, то за ним сохраняется до 50% суммы от заработной платы. Однако в некоторых случаях размер удержания может составлять до 70% зарплаты.

Как же начисляются алименты по исполнительному листу?

Алиментный платежный бланк содержит те же самые данные и реквизиты, которые имеются в любом другом поручении.

Платежка включает в себя:

  • дату;
  • наименование плательщика и его банка;
  • наименование получателя и его банка;
  • сумму платежа;
  • назначение перечисления денежной суммы;
  • реквизиты документа: вид платежа, очередность, вид выплаты.

Бланк платежного документа установлен Центральным банком РФ и если он будет заполнен не правильно, то банк не примет его на исполнении.

Как правильно удерживать алименты по исполнительному листу

Пройдемся по некоторым пунктам.

Вид оплаты должен помечаться цифрами 01. Они означают, что деньги переводятся именно по поручению и клиент, т.е. алиментоплательщик дает банку распоряжение на разрешение списания денежных средств с его счета.

Очередность платежа утверждена законом.Она определяет в каком порядке проводятся платежи.

Существует пять групп очередности:

  1. Уплата за причиненный вред, как жизни, так и здоровью, сюда же относятся алименты.
  2. Выходные пособия по листам исполнения, авторские выплаты.
  3. Зарплата, налоги, любые перечислены во внебюджетные фонды.
  4. Другие платежи листам исполнения.
  5. Оплата за товар, работу, услугу по дате поступления.

Данная очередность позволяет проходить наиболее важным платежам в первую очередь, то есть если на счете организации не хватает средств, то сначала пройдут алименты, а потом уже другие платежи.

Назначение платежа также должно быть указано правильно. В назначении важно указать следующие данные:

  • цели отправления денежной суммы, например, алименты;
  • на основании какого документа выполняется платеж, например, исполнительный лист;
  • за какой период выплачивается сумма, например, за ноябрь 2016;
  • наличие НДС, например, без НДС.

Удерживать ли алименты с больничного

Да. При удержании алиментов из зарплаты работника, бухгалтер должен удержать их и из пособия по больничному листу (ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. Это касается оплаты больничных как по болезни или травме самого работника, так и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи.Сумма, подлежащая удержанию, когда ее размер установлен в процентах (долях) от дохода работника, рассчитывается исходя из начисленной суммы пособия за вычетом НДФЛ (ч. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).Алименты удерживаются из пособия, выплачиваемого как за счет работодателя, так и за счет ФСС.

Какой документ важнее

Хранятся исполнительные документы в бухгалтерии. Ответственного за получение, обработку и хранение сотрудника лучше всего назначить приказом. Дело в том, если  у вас не будет ни приказа, то в случае чего, отвечать руководителю компании или главбуху как должностным лицам (например, в случае утери исполнительного документа).

Если в организации несколько работников, которые уплачивают алименты, то стоит завести журнал учета исполнительных документов. Форму такого журнала организация вправе разработать самостоятельно и утвердить в качестве приложения к учетной политике (п. 4 ПБУ 1/2008, утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 № 106н).

Как у любого документа, у исполнительного документа тоже есть свой срок хранения. Обычно он составляет «до минования надобности», но не менее 5 лет. Но не следует забывать,  что исполнительные документы, содержащие требования о взыскании периодических платежей, в том числе, алиментов, сохраняют силу на все время, на которое они присуждены, а также в течение трех лет после окончания этого срока (п. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ). Поэтому предъявить документ к взысканию можно в течение указанных сроков.

Журнал учета исполнительных листов хранится в организации 5 лет (п. 1 ст. 29 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», п. 416 и 459 Перечня типовых управленческих архивных документов…, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Например, согласно статье 431 ГПК РФ должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2500 рублей. То есть, если вина такого лица будет доказана, судебный пристав в праве применить денежное взыскание.

Об этом факте необходимо поставить в известность судебного пристава в трехдневный срок и получателя алиментов (за несообщение об увольнении сотрудника нет штрафа). Кроме того, исполнительный документ с отметкой о:

  • произведенных взысканиях;
  • периоде, за который произведены удержания;
  • сумме оставшейся задолженности.

возвращается судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю (п. 1 ст. 111 Семейного кодекса, ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, Письмо ФССП России от 25 июня 2012 г. N 12/01-15257). В случае несообщения по неуважительной причине сведений, указанных в п. 1 и 2 ст. 111 СК РФ, виновные в этом должностные лица и иные граждане привлекаются к ответственности в порядке, установленном законом.

Но Закон № 229-ФЗ устанавливает, что при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию или иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях (частью 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если после увольнения работника, ему начисляется доход, с которого удерживаются  алименты, то документальным основанием для удержания станет копия исполнительного листа, оставшаяся у бывшего работодателя после увольнения работника.

Законодательством предусмотрена ответственность за непредоставление или несвоевременное представление информации об увольнении сотрудника, имеющего алиментные обязательства. Административный штраф может быть наложен на: (ст. 19.7 КоАП РФ):

  • на должностных лиц организации — от 300 до 500 руб.;
  • на организацию — от 3000 до 5000 руб.

Кроме того, существует срок для привлечения к административной ответственности, установленной ч. 3 ст. 17.14 КоАП — 1 год со дня его совершения (п. 1 ст. 4.5 КоАП). При этом в случае совершения правонарушения, выразившегося в форме бездействия, срок привлечения к административной ответственности исчисляется со дня, следующего за последним днем периода, предоставленного для исполнения соответствующей обязанности (п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 24 марта 2005 г. N 5).

Кроме  судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Предлагаем ознакомиться  Судебный приказ о взыскании алиментов: сбор документов, порядок действий и написание заявления

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. 

Отсюда следует два вывода. 

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника  можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). 
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет. 
  • Работодатель распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Итак, дано. Максимальный размер удержания ограничен по ТК РФ. А сами исполнительные документы ранжируются: требования второй очереди удовлетворяются после того, как будут полностью удовлетворены требования первой очереди. Очевидно, что если сумма требований больше лимита, кто-то из кредиторов второй-третьей очереди останется ни с чем.

Потерять лист исполнения достаточно просто, потому что в большинстве случаев он выдается в единственном экземпляре.

Утерянный лист можно восстановить. Для этого стоит обратиться в суд, который выдавал его с заявлением о том, что вы хотите восстановить документ.

При этом обязательно оповещаются все лица, которые заинтересованы в данном деле. Ваша просьба будет рассматриваться на заседании.

Сроки, в течение которого можно восстановить утерянный документ, составляют период действия оригинала листа исполнительного решения, то есть нужно успеть подать заявление на восстановление пока не закончился срок действия исполнительного листа.

В ситуации, когда оригинал документа потеряет судебный пристав, заявление должен будет подать уже он не позднее чем через 1 месяц с того момента, когда он об этом сообщил истцу, или заявителю.

В заявлении с желанием восстановить документ должны быть указаны следующие данные:

  1. наименование суда, в который подается заявление о восстановлении;
  2. паспортные сведения заявителя;
  3. паспортные сведения алиментоплательщика;
  4. данные решения суда, в соответствии с которым был выдан лист исполнения;
  5. причина потери листа;
  6. сама просьба о желании восстановить документ;
  7. подпись истца, дата и др.

Существует ситуации, когда алименты не платит не только сам алиментоплательщик, но и организация, в которой он работает.

Ст. 113 закона «Об исполнительном производстве» предусмотрена ответственность за нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве, и виновное лицо может быть подвергнуто административной и уголовной ответственности.

Как выглядит заявлениe о возбуждении исполнительного производства по алиментам?

Заявление о возбуждении исполнительного процесса по алиментам предъявляется в отдел служебных приставов по месту проживания алиментоплательщика заявителем, и они в течение трех суток должны открыть производство по данному делу.

В заявлении указывается:

  • данные об отделе судебных приставов, адрес;
  • паспортные сведения заявителя, адрес, телефон;
  • текст заявления, в котором также указывается причина взыскания, размер, решение суда;
  • банковские реквизиты для платежа, на которые будут выплачиваться алименты;
  • приложить исполнительный лист с указанием номер и даты получения;
  • дата, подпись.

Постановление о возбуждении исполнительного производства по алиментам выноситься после поступления заявления истца и исполнительного листа, который соответствует определенным требованиям прописанными в статье 13 ФЗ «Об исполнительном производстве». Вынесение постановления представляет собой начальный этап всей процедуры взыскания алиментов.

Согласно п.1 ст. 24 закона «Об исполнительном производстве» все лица, которые участвуют в деле, уведомляются о том, что служба приставов начала принимать действия и меры по взысканию алиментных платежей.

Законодательством предусмотрено две формы извещения алиментоплательщика:

  • постановление направляется почтой;
  • постановление вручается лично.

Постановление о возбуждении исполнительного процесса содержит в себе следующие сведения:

  1. Сведения службы отдела судебных приставов, который составил акт и принял исполнительный лист: фамилию, инициалы, адрес и наименование подразделения.
  2. Номер производства, который присвоен постановлению.
  3. Дату начала производства или составления акта.
  4. Сумма задолженности, которая должна быть взыскана, т.е. предмет требования.
  5. Основания, по которым было составлено постановление со ссылкам на статьи закона «Об исполнительном производстве».
  6. Реквизиты исполнительного листа.
  7. Печать, подпись.
  8. Разъясняются возможные последствия, которые могут наступить для гражданина в случае невыполненных требований.

Для добровольного погашения долга алиментоплательщику отводится пять рабочих суток, поэтому в постановлении указываются реквизиты счета в банке, по которым могут быть оплачены алименты.

Если должник в течение отведенного времени не выполняет требования, то приставы начинают принудительную процедуру взыскания.

При этом для гражданина (физического лица) могут грозить следующие последствия:

  • на его имущественные права и материальные ценности накладывается арест;
  • ограничивается выезд за пределы государства;
  • обращается взыскание на доходы и с них удерживаются денежные средства;
  • человек может подвергнуться административной ответственности согласно ст.ст. 17.14, 17.15 Кодекса административных правонарушений;
  • может наступить уголовное наказание в соответствии со ст. 177 Уголовного Кодекса.

Основным требованием постановления является то, что оно должно четко разъяснять права и обязанности должника. Должен быть указан тот факт, что он имеет право обжаловать данный акт с указанием срока и порядка этой возможности.

Перечисляем алименты получателю

Перечислить алименты получателю необходимо в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (Ст. 109 Семейного Кодекса РФ; ч. 2 ст. 15, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Реквизиты получателя бухгалтер должен взять из исполнительного документа или из постановления судебного пристава-исполнителя.

Предлагаем ознакомиться  Семейный кодекс алименты после 18

Если есть реквизиты, алименты перечисляются платежным поручением. При этом ставится  очередность платежа «1» (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Сумму комиссии за отправку можно удержать с алиментщика вместе с суммой алиментов, ведь алименты всегда перечисляются за счет их плательщика (ст. 109 Семейного Кодекса РФ).

Если в наличии только почтовый адрес получателя, нужно отправить алименты почтовым переводом. Сумму почтовой комиссии тоже можно удержать с алиментщика при следующей выплате ему дохода. Но если даже адрес получателя алиментов неизвестен, служба судебных приставов рекомендует перечислять такие алименты на расчетный счет местного подразделения ФССП России. Опять таки, все издержки по перечислению алиментов оплачивает должник.

Получатель алиментов вправе через суд потребовать от организации-работодателя выплаты процентов за просрочку уплаты денежных средств (п. п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ). Проценты рассчитываются за каждый день просрочки выплаты алиментов начиная с четвертого дня от выплаты работнику дохода по день перечисления алиментов получателю исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ (п. 1 и 3 ст. 395, ст. 191 ГК РФ).

Кстати, приставы могут проверить не только правильность расчета алиментов, удерживаемых по исполнительному документу, но и своевременность их перечисления получателю.

Часто возникает вопрос, а может ли бухгалтер выплатить алименты из наличной выручки, поступающей в кассу организации?

Правила наличных расчетов в рублях и иностранной валюте (с соблюдением требований валютного законодательства) установлены Указанием Банка России от 7 октября 2013 г. N 3073-У. Согласно п. 2 данного документа организация вправе расходовать наличную выручку, поступившую в ее кассу, на:

  • выплаты работникам, включенные в фонд зарплаты, и выплаты социального характера;
  • выплату страховых возмещений (страховых сумм) по договорам страхования физическим лицам, уплатившим ранее страховые премии наличными деньгами;
  • оплату товаров (кроме ценных бумаг), работ, услуг;
  • выдачу наличных денег работникам под отчет;
  • возврат за оплаченные ранее наличными деньгами и возвращенные товары, невыполненные работы, неоказанные услуги;
  • выдачу наличных денег при осуществлении операций банковским платежным агентом (субагентом) в соответствии с требованиями Закона от 27 июня 2011 г. N 161-ФЗ.

Таким образом, уплата алиментов из наличной выручки Указанием № 3073-У не предусмотрена.

Но прямого законодательного запрета на выплату алиментов из кассы за счет денежных средств, поступивших в кассу, нет.  Поэтому этот вопрос остается на усмотрение бухгалтера, который должен основываться на своем профессиональном суждении и оценить риски.

Основания его прекращения

Исполнительный процесс по алиментам может быть прекращен по нескольким законным основаниям.

Согласно ст. 120 Семейного кодекса основаниями являются:

  1. cмерть алиментоплательщика;
  2. cмерть того, кому были предназначены алименты;
  3. достижение ребенком возраста 18 лет или того момента, когда он приобрел полную дееспособность;
  4. усыновление/удочерение ребенка, в пользу которого взыскивались алиментные платежи;
  5. прекращение необходимости в получении алиментов, или восстановление трудоспособности, если такие факт установлены в судебном порядке;
  6. вступление нетрудоспособного супруга, который получал алименты, в новый брачный союз.

Дополнительным основанием для прекращения производства является добровольное заключение, или соглашение, между алиментоплательщиком и получателем, т.е. заявителем.

Производство также прекращается на время в случае, если алиментоплательщик объявлен в розыск. При отсутствии у приставов сведений о его месте проживания, полиция объявляет его в розыск, и поэтому процесс останавливается до тех пор, пока алиментоплательщик не будет найден.

Судебным приставам также можно предоставить заявление о прекращении процесса в следующих ситуациях:

  • Суд принял решение прекратить процесс по выданному исполнительному листу.
  • Судебный акт, в соответствии с которым был выдан алиментный лист был отменен.
  • Лист исполнения был отменен или признан недействительным.
  • Суд принял отказ заявителя от алиментов.
  • Алиментоплательщик и заявитель заключили мировое соглашение.

Однако для того, чтобы имелась возможность обратиться к приставам, предварительно необходимо получить решение судебной инстанции о том, что производство по делу может быть прекращено.

Для этого в суд по месту исполнения, должно быть так же подано заявление.

Алименты и стандартный налоговый вычет по НДФЛ

Имеет ли право налогоплательщик, уплачивающий алименты,  получить стандартный налоговый вычет по НДФЛ согласно пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ?

Минфин России считает, что право разведенного родителя на получение стандартного налогового вычета на детей подтверждается фактом уплаты алиментов, обеспечивающих содержание детей, либо наличием документов, подтверждающих расходы на детей, произведенные в соответствии с соглашением. При наличии таких документов налогоплательщик имеет право на получение налогового вычета независимо от места жительства, при их отсутствии вычет не предоставляется (Письма Минфина РФ от 11.10.2012 N 03-04-05/8-1179, от 23.03.2012 N 03-04-05/8-367).

Алименты, получаемые на содержание несовершеннолетних детей, не подлежат обложению НДФЛ согласно п. 5 ст. 217 НК РФ (Письмо Минфина России от 04.10.2012 N 03-04-05/6-1141). То есть, взыскание алиментов производится после удержания из заработной платы и иного дохода налога на доходы физических лиц (в п.

4 Перечня выплат и п. 1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Если сумма НДФЛ равна нулю, то алименты следует рассчитывать и удерживать со всей суммы заработной платы (дохода) работника (Письмо Роструда от 28.12.2006 N 2261-6-1). Такая ситуация возможна, например, когда работник получает имущественный вычет у работодателя.

Пример

В ООО «Горизонт» работает сотрудник Ножкин А.А., которому установлен оклад 20 000 рублей. Данному сотруднику положен стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 400 рублей.

Как правильно удерживать алименты по исполнительному листу

Определим сумму, которую  Ножкин А.А. получит на руки за месяц, если на основании исполнительного листа необходимо будет удержать алименты в размере ¼ дохода. Алименты будут отправлены по почте — комиссия 5% от суммы перевода.

1. Бухгалтер определяет НДФЛ.

(20 000 — 1 400) х 13% = 2 418 рублей.

2. Бухгалтер рассчитает алименты.

(20 000 — 2 418) х ¼ = 4 395,5 рублей.

3. Определит размер комиссии за почтовый перевод.

4 395,5 х 5% = 219,78 рублей.

20 000 — 2 418 — 4 395,5 — 219,78 = 12 966,72 рублей.

Дебет 70 Кредит 68 — 2 418 рублей — удержан НДФЛ

Дебет 70 Кредит 76 — удержаны алименты

Дебет 76 Кредит 50, 51 — перечислены алименты

Дебет 70 Кредит 76 — 219,78 рублей — удержана сумма, причитающаяся банку за перевод денег

Дебет 70 кредит 50 — 12 966, 72 рублей — выдана заработная плата.

Чтобы уверенно выполнять начисления и расчеты среднего заработка в самых сложных ситуациях зарегистрируйтесь на онлайн-курс «Заработная плата. Средний заработок». Отсутствие штрафов и претензий со стороны инспекции гарантировано.

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector