Закон и право
Назад

Трудовой договор с машинистом бульдозера

Опубликовано: 31.03.2020
0
5

Образец должностной инструкции машиниста бульдозера

, именуемое(ый, ая) в дальнейшем Работодатель, в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны, и

 , именуемый(ая) в дальнейшем Работник, с другой стороны,

Предмет договора

В соответствии с условиями Договора Работодатель обязуется принять Работника на работу на должность машиниста экскаватора (далее по тексту – Работа) в .

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Работа по Договору является для Работника основным местом работы и видом занятости.

 Характер работы:  (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы).

Условия труда на рабочем месте: .

Договор вступает в силу с  и заключен на неопределенный срок.  

Работник обязуется приступить к Работе  г.

 При приеме на Работу Работнику устанавливается испытательный срок: .

 Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Предоставить Работнику Работу, обусловленную Договором.

 Обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Трудовой договор с машинистом бульдозера

Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном законодательством.

Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены законодательством.

3.9.1.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

3.9.2.

Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка.

Трудовой договор с машинистом бульдозера

3.9.3.

Соблюдать требования по охране труда и технике безопасности.

3.9.4.

3.9.5.

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества.

3.9.6.

Возмещать ущерб, причиненный Работодателю, в соответствии с трудовым законодательством и Договором.

3.10.

3.10.1.

должностная инструкция машиниста бульдозера

 Осуществлять контроль за надлежащим исполнением Работником требований законодательства, локальных нормативных актов Работодателя, Договора и иных документов.

3.10.2.

Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.

3.10.3.

Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

3.10.4.

3.10.5.

Требовать соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.10.6.

Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством.

3.10.7.

Принимать локальные нормативные акты.

3.10.8.

Привлекать Работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной в п.5 Договора, в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.

3.11.

3.11.1.

На предоставление ему Работы, обусловленной Договором.

3.11.2.

На рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и техники безопасности.

3.11.3.

3.11.4.

На защиту персональных данных.

3.11.5.

На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с п. 6 Договора. 

3.11.6.

На продолжительность рабочего времени в соответствии с законодательством и Договором.

3.11.7.

На профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

3.11.8.

На возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном законодательством.

На период действия Договора на Работника распространяются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством.

При использовании Работником, с согласия или ведома Работодателя и в его интересах, личного имущества, Работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих Работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием.

Предлагаем ознакомиться  Понятие, виды и способы разрешения трудовых споров

Работнику устанавливается рабочее время: сорокачасовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и двумя выходными (суббота и воскресенье). Продолжительность ежедневной работы устанавливается с    до    часов, перерыв на обед с    до    часов.

 Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:    календарных дней.

Право на использование отпуска за 1 (первый) год работы возникает у Работника по истечении 6 (шести) месяцев его непрерывной работы у Работодателя.

Отпуск за 2 (второй) и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у Работодателя.

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.  

Работнику устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию в размере  руб. ().

Работодатель обязуется производить выплату заработной платы непосредственно Работнику в .

 Работодатель обязуется выплачивать заработную плату Работнику в месте выполнения работы Работником.

Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством России.

Стороны несут дисциплинарную, материальную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном законодательством России.

 Сторона, причинившая ущерб другой Стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с законодательством России.

Договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации Работодатель обязан предложить Работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с ч.3 ст.81 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть Договор, предупредив об этом Работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения Работодателем заявления Работника об увольнении.

Работодатель с письменного согласия Работника имеет право расторгнуть с ним Договор до истечения вышеуказанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка Работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Работодатель имеет право расторгнуть Договор до истечения срока испытания при неудовлетворительном результате испытания, предупредив Работника об этом не позднее, чем за 3 (три) дня с указанием причин, послуживших основанием для признания Работника не выдержавшим испытание.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить за Работником средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2 (двух) месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) при прекращении Договора с Работником в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации.

Работодатель обязуется выплатить выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка при прекращении Договора с Работником в связи:- с отказом Работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством, либо отсутствием у Работодателя соответствующей работы;

— с призывом Работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;- с отказом Работника от перевода на работу в другую местность вместе с Работодателем;- с признанием Работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;

– с отказом Работника от продолжения Работы в связи с изменением определенных сторонами условий Договора.

1. Общие положения

  1. Сотрудник, принятый на должность машиниста бульдозера, относится к разряду рабочих в организации, нанимается и освобождается с должности приказом ________________, по представлению _______________.
  2. На данную должность принимают лицо, имеющее:
    • среднее общее или среднее профобразование;
    • стаж труда на указанной позиции ____________.
  3. Машинист бульдозера находится в подчинении у ________________.
  4. Работник для выполнения своих трудовых задач должен знать:
    • теххарактеристики обслуживаемого транспорта, двигателей, приспособлений, системы управления;
    • порядок использования бульдозера, разновидности горных работ, которые осуществляются на этом транспорте;
    • марки и нормы расхода ГСМ на рабочих машинах;
    • информацию об осуществлении открытых горных и дорожных работ;
    • свойства и особенности встречающихся горных пород;
    • условия и возможности разработки горных пород и допустимые углы спуска и подъема своей машины;
    • причины появления поломок и правила их ликвидации;
    • нормы разработки и перемещения грунтов различных категорий при разной глубине разработки;
    • правила разработки выемок, отсыпки насыпей и планировки площадей по заданным профилям и отметкам;
    • порядок формирования ведомости на ремонт обслуживаемого транспорта;
    • системы смазки, питания и охлаждения ДВС;
    • нормы охраны труда, противопожарной безопасности на предприятии;
    • санитарные нормы;
    • правила применения СИЗ;
    • критерии качества своей работы;
    • разновидности брака и способы его ликвидации;
    • методы предупреждения появления брака;
    • устройство работы производственной сигнализации.
  5. Режим работы сотрудника прописан в правилах внутреннего трудового распорядка в организации.
  6. В период отсутствия машиниста бульдозера на работе ввиду болезни, отгула и т.д. его функции, права и ответственность переходят на работника, назначенного на эту должность временно руководителем компании.
Предлагаем ознакомиться  Рабочий день многодетной матери по трудовому кодексу

2. Должностные обязанности

Машинист бульдозера на своем рабочем месте выполняет такие работы:

  1. Работы бульдозерами с двигателями мощностью до _______________.
  2. Перемещение различных материалов: горной массы, сырья, грунта, топлива.
  3. Работы планировочного характера в карьере, на отвалах, складах.
  4. Зачистку пласта, бровки, также разравнивание породы, грунта.
  5. Профилирование и подчистку откаточных путей.
  6. Производство вскрышных работ.
  7. Передвижку ж/д путей.
  8. Подтягивание горной массы в забое к экскаваторам.
  9. Выравнивание подошвы забоя, крутых откосов, уступов.
  10. Погрузку, разгрузку и передвижение грузов.
  11. Распашку отвалов, расчищение территории от тяжелого мусора и снега.
  12. Рыхление земли.
  13. Штабелировочные работы.
  14. Осмотр и заправку машин ГСМ.
  15. Смазку трущихся компонентов оборудования, деталей.
  16. Профремонт и участие в иных типах ремонта.
  17. Формирование ведомости на ремонт своего транспорта.
  18. По приемке и сдаче смены, уборке рабочего места, приспособлений, инвентаря.
  19. Содержание их в рабочем состоянии.
  20. Ведение необходимой при работе технической документации.

3. Права

Работник, принятый на должность машиниста бульдозера, имеет следующие права:

  1. Сообщать начальству или его заместителям обо всех выявленных неполадках и поломках на своем рабочем месте.
  2. Контактировать с другими подразделениями компании по производственным и другим вопросам, относящимся к его трудовым функциям.
  3. Принимать решения в пределах своей компетенции.
  4. Знакомиться с проектами решений нанимателя, касающимися своей трудовой области.
  5. Предлагать варианты по улучшению работы, связанной с указанными в данной инструкции обязанностями.
  6. Требовать от работодателя помощи в выполнении своих трудовых функций и прав.
  7. Требовать нужные для работы инвентарь и документацию, касающуюся предмета своей деятельности.
  8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
  9. Получать гарантии, прописанные в трудовом законодательстве.
  10. Получать СИЗ.

4. Ответственность

На работника накладывается ответственность:

  1. За некачественное выполнение или невыполнение своих рабочих задач, предусмотренных данным документом, — в рамках актуального трудового законодательства.
  2. За нанесение материального вреда — в пределах положений ГК РФ и ТК РФ.
  3. За проступки, совершенные во время осуществления своей работы, — в рамках положений КоАП РФ, УК РФ, ГК РФ.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность машиниста бульдозера.

1.3. Машинист бульдозера назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом генерального директора предприятия.

1.4. Машинист бульдозера подчиняется непосредственно начальнику отряда, руководству предприятия в лице генерального директора и его заместителей.

1.5. На должность машиниста бульдозера назначается лицо, имеющее удостоверение на право управления гусеничными и колесными машинами.

Особенности составления инструкции

Для составления текста должностной инструкции можно воспользоваться профстандартом «Машинист бульдозера». Он утвержден приказом Минтруда от 08.12.2014 г. №984н. В документе содержится перечень должностных функций для работника той или иной категории. От уровня квалификации работника будет зависеть мощность бульдозера, которым работодатель доверит ему управлять.

К сведению! Сотрудник с более высоким разрядом должен уметь выполнять функции работника более низкой квалификации.

Разработкой документа на предприятии занимаются юристы, кадровые работники. В некоторых случаях можно подключить к составлению инструкции непосредственного руководителя машиниста бульдозера или даже руководителя компании. К этой работе нужно подходить со всей ответственностью, поскольку у работника не должно быть вопросов относительно той деятельности, которой ему предстоит заниматься в организации. А работодатель должен обезопасить себя, составив грамотную должностную инструкцию.

Закрепленных в законодательстве норм по составлению документа не существует. Но за годы практики у работодателей сложились свои стандарты. Они относятся к структуре, содержанию и оформлению этой бумаги.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Производить ежесменный осмотр исправности работы машины, смазку и регулировку ее и отражать результаты осмотра в бортовом журнале;

Предлагаем ознакомиться  Права работника по Трудовому Кодексу и обязанности: примеры в 2020 году

2. Осуществлять плановый, текущий, капитальный ремонт бульдозера;

3. Производить проходку канав бульдозерным способом, строительство буровых площадок и подъездных путей к ним, перевозку буровых агрегатов;

4. Обеспечивать разработку, перемещение и планировку грунтов.

5. Обеспечивать строительство и поддержание в пригодном состоянии временных зимних дорог.

6. Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину;

7. Соблюдать правила охраны труда и техники безопасности, правила пожарной безопасности.

Разделы должностной инструкции

Документ обычно включает в себя 4 основных раздела и дополнительные. К базовым относят разделы с общими положениями, должностными обязанностями, правами и ответственностью сотрудников. Дополнительными считаются разделы «Условия работы», «Взаимодействие в организации», «Заключительные положения», «Оценка деятельности». Их работодатель включает, если хочет охватить как можно больше аспектов трудовых отношений с нанимаемым на работу.

Общие положения

В этом разделе работодатель указывает только общую информацию, не касаясь подробного описания функций машиниста бульдозера. Здесь отмечают, к какой категории относится работник, кому подчиняется, кто принимает его на должность и увольняет с нее. Также важно указать, какими знаниями и навыками должен обладать работник, чем он обязан руководствоваться при выполнении своих должностных функций.

К сведению! Этот раздел содержит общую информацию для многих должностей.

Должностные функции

Здесь как можно конкретнее надо описать трудовые функции работника. Их список будет зависеть от категории сотрудника, масштабов и специфики деятельности предприятия. Указанные в документе обязанности не должны противоречить тем знаниям и навыкам, которые отмечены в первом разделе.

Обычно такой документ для машиниста бульдозера формируется в зависимости от его квалификации. Работнику с низким разрядом будет запрещено работать на бульдозерах с большей мощностью.

Права работника

Этот раздел «универсальный», для многих должностей он совпадает. Здесь указывают права на получение необходимой информации для работы, оборудования, инструментов, СИЗ. Также работник наделен полномочиями решать какие-либо задачи в рамках своей деятельности, повышать квалификацию, узнавать о положениях проектов решений работодателя касательно сферы труда работника.

Ответственность

В данном разделе работодатель отмечает, какую ответственность будет нести машинист бульдозера. Все варианты наказаний за какие-либо проступки нет смысла описывать, поскольку каждый случай индивидуален. Ограничиваются только общими фразами, как например: «в рамках положений действующего законодательства».

3. ПРАВА

1. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности машиниста бульдозера.

2. Давать начальнику участка предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями.

3. Докладывать начальнику участка обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой.

Как оформить документ

Должностную инструкцию печатают на бланке с реквизитами компании. Документ должен иметь:

  • название, расположенное по центру;
  • графы для утверждения бумаги работодателем — он должен поставить дату утверждения и свою подпись;
  • текст документа;
  • подписи (непосредственного руководителя работника, самого работника и других специалистов, привлекаемых для составления и утверждения документа).

Инструкцию распечатывают в двух экземплярах. Один из них должен храниться в отделе кадров, а другой отдают работнику.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

3. За невыполнение распоряжений начальника участка.

4. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

С должностной инструкцией машиниста бульдозера,

___________________ ______________________ «__»_____________200__г.

(подпись) (ФИО)

___________________ ______________________ «__»_____________200__г.

(подпись) (ФИО)

___________________ ______________________ «__»_____________200__г.

(подпись) (ФИО)

___________________ ______________________ «__»_____________200__г.

(подпись) (ФИО)

, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector