Закон и право
Назад

Если не закрыл больничный что делать

Опубликовано: 13.04.2020
0
2

Законодательство

Процедура подтверждения факта болезни, а также формы документов, на основании которых это осуществляется определены законодательными и нормативно-правовыми актами. 

Среди основных стоит выделить:

  • Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ
  • Трудовой кодекс РФ
  • Постановление правительства РФ от 21.04.2011 № 294
  • Приказы Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н, и от 24.01.2012 № 31н

Определяются не только общие положения, что следует считать травмами, но и рассматриваются отдельные нюансы, что могут возникать в процессе самой болезни, а также в разных ситуациях ее оформления. Кроме этого, введен однотипный для всех работодателей и работников вид листка нетрудоспособности, порядок его заполнения, учета, оплаты.

Таким образом, на законодательном уровне определены общие конкретизированные условия и порядок действий сторон в случае наступления нетрудоспособности труженика. Несоблюдение этих правил чревато отказом от оплаты больничного для работника, а также наступлением финансовых санкций в виде убытков для компании.

Как оформляется больничный

Если не закрыл больничный что делать

Правила, как закрыть больничный лист и открыть его, утвердил Минздравсоцразвития. Процедура разъяснена в Приказе № 624н. Заполняется бланк при первичном обращении к доктору или при выписке. Заверку бланка делает лечащий врач. Обратиться нужно в клинику по месту регистрации или временного проживания.

2 функции, который выполняет бюллетень:

  • подтверждение нетрудоспособности;
  • платежный документ.

Когда документ корректно оформлен, начисляется пособие по нетрудоспособности.

Не всегда есть время и желание дожидаться в поликлинике, чтобы выписали бланк. Но работодатель не должен допускать сотрудника, пока не закроют бюллетень.

Если не выписывают больничный, то Фонд социального страхования не примет документ. Следовательно, выплаты по незакрытому бюллетеню отсутствуют.

Нужно знать, как выглядит закрытый больничный лист, чтобы избежать ошибок при оформлении.

9 нюансов оформления бюллетеней:

  1. Используется бланк строй отчетности.
  2. Бумага имеет светло-голубой цвет, формата А4.
  3. Водяные знаки защищают документ от подделки.
  4. Документ подписывается врачами и заверяется печатью.
  5. Оформляется дубликат, если в документе допускаются ошибки.
  6. Границы ячеек соблюдаются при внесении записей.
  7. Документ заполняется от руки или с помощью компьютера.
  8. Используется черная паста. Ручка гелевая или капиллярная.
  9. Соблюдается врачебная тайна, поэтому название болезней отсутствуют.

Используются специальные коды: «01» – заболевание, «02» – травма. Карантин обозначают кодом «03».

В некоторых случаях возможно отсутствие штампов медицинских организаций. Например, при обращении в наркологические и психиатрические диспансеры.

Порядок закрытия больничного листа

Если все сделать правильно, то не придется обращаться за получением дубликата. Зачастую ошибки допускаются в названии компании. Поэтому можно сделать распечатку, тогда название будет указываться корректно. Наименование фирмы пишется сокращенно и полностью. Кавычки и тире, если они есть в названии организации, проставляются.

В поле «Приступить к работе» доктор указывает, когда можно приступать к выполнению трудовых обязанностей. Работодатель заполняет графу «Дата начала работы» только в случае аннулирования контракта с сотрудником. Если с человек подписал контракт, а потом заболел и не приступил к обязанностям, то контракт можно аннулировать. При этом сохраняется право на получение пособия. В бюллетене пишется дата, когда человек должен был приступить к выполнению обязанностей.

Резюме

  1. Если документ о нетрудоспособности открыт, то к оплате его не примут.
  2. Поэтому нужно сначала закрыть документ, а потом приносить его работодателю.
  3. Оплачивать больничный нужно даже бывшему сотруднику, если человек заболел не позднее тридцати дней со дня расторжения контракта.

Листок нетрудоспособности – подтверждающий законность нахождения за пределами рабочего места документ, позволяющий работодателю получить компенсацию от государства за оплаченные дни нетрудоспособности. Здесь важно обозначить, что форма. Процедура открытия, заполнения, проставления различных отметок, закрытия, оплаты, передачи документов для получения компенсации четко прописана в нормативных документах.

Несоблюдение этой процедуры ведет к нескольким неприятным последствиям. Среди наиболее распространенных выделяют такие:

  • отказ работодателя компенсировать весь период нетрудоспособности
  • претензии о необходимости подтверждения периода отсутствия на рабочем месте
  • административное наказание работодателя за принятие к оплате незакрытого листа нетрудоспособности
Предлагаем ознакомиться  Усыновление ребенка: этапы, документы и особенности процедуры

Следует отметить, что форма больничного листа единая по всей стране, как и правила его заполнения. Важно отметить, что отсутствие листка нетрудоспособности вовсе не означает, что гражданин не получит должного уровня лечения. Подобный документ выдается по требованию работающего, либо состоящего на учету службы занятости гражданина, с тем, чтобы предоставить его работодателю и получить компенсацию за период отсутствия на рабочем месте.

Как закрывается больничный лист

наступление болезни, либо возникновение травмы у сотрудника

  • когда требуется пройти курс реабилитационного восстановления в медицинском учреждении после операции
  • выполнение протезирования в стационарных условиях
  • нахождение сотрудника в зоне карантина (либо, когда карантин объявлен в детском дошкольном, школьном учреждении)
  • необходимость оказания помощи (ухода), за больным ребенком, родственником, другим недееспособным членом семьи

Важно отметить, что наличие открытого больничного листа не всегда означает, что его обязаны в полном объеме оплатить. Законодатель предусмотрел ситуации, когда работодатель полностью, либо частично может снизить размер оплаты по больничному листу. В этот перечень вошли такие ситуации:

  1. Когда нетрудоспособный гражданин в период своего лечения нарушает определенный лечащим врачом режим.
  2. Безосновательное игнорирование пациентом очередного медицинского осмотра, либо прохождения медико-социальной экспертизы.
  3. Если травма, либо болезнь является следствием алкогольного, наркотического, токсикологического опьянения сотрудника. 

Ведение больничного листка четко разграничено между медицинским учреждением и работодателем. Каждому из них отведены свои графы для заполнения. Оплата дней нетрудоспособности, подтвержденных листком нетрудоспособности, осуществляется работодателем. Этот же документ является подтверждением законности отсутствия на рабочем месте сотрудника.

Выздоровление родственника

Когда сотрудник находится на больничном лично, ему засчитываются и оплачиваются все дни нетрудоспособности. Здесь следует выделить некоторые нюансы, влияющие на уровень начисления компенсационных выплат. 

Таблица 1. От каких параметров зависит размер выплат по больничному

В процессе начисления компенсационных выплат за периоды нетрудоспособности родственников имеются некоторые нюансы. Дело в том, что на законодательном уровне определены лимиты периодов, за которые осуществляются денежные выплаты. Они зависят от болезней, степени родства, социального статуса родственников. В частности, суммарно за год будут оплачены такие периоды:

  • 30 дней, если болеет взрослый родственник
  • 45 дней, малыши с 7 до 15 лет
  • 60 дней, дети возрастом до 7 лет
  • 70 дней, по факту усыновления малыша возрастом до 3 лет
  • 90 дней, когда у детей возрастом не старше 15 лет обнаружены отдельные типы заболеваний, определенных Минздравсоцразвития
  • 120 дней, если требуется уход за малышом-инвалидом, которому не исполнилось 18 лет;
  • от 140 до 194 дней (зависит от условий беременности и родов) полагается будущим мамам перед началом и сразу после родов
  • не более 5 месяцев, в случае необходимости ухода за недееспособным родственником

Закрытие листка нетрудоспособности осуществляется сразу после устранения причин (болезни), по которым его открыли. 

Проблемы, связанные с оформлением больничных листов

Несмотря на то, что все вопросы урегулированы законодательно, все равно возникают вопросы.

Предлагаем ознакомиться  Обмен квартиры с доплатой на другую: как происходит, документы, налог

Распространенные вопросы по оплате бюллетеней

Вопрос Решение
Когда сотрудник болеет длительное время, может открываться несколько больничных листов? Когда первый документ закрыт, что будет, если не закрыть второй больничный лист? Возможна оплата одного бюллетеня, пока не закрыт второй. Можно обратиться в территориальное отделение ФСС, когда компания не имеет достаточно средств для перечисления пособия. Когда больной оформляет только один бланк, то его и оплатит работодатель. Открытый документ о нетрудоспособности не принимается. Фонд социального страхования откажет в возмещении.
Сотрудник пришел в больницу. Ему диагностировали воспаление легких, направили на лечение в стационар. Там завели новый бюллетень. Первый бюллетень работник так и не закрыл. Будет ли оплата по первому листку нетрудоспособности в этом случае? Для оплаты по первому бюллетеню нужно закрыть его, иначе выплат не будет.
Человек принес два больничных. Первый листок закрыт, а второй нет. Между документами перерыв семь дней. Будет ли оплачен второй документ? Пособие по второму документу не будет начислено, поскольку он оформлен некорректно. Когда перерыв пришелся на выходные дни, второй листок все равно не оплачивается. Сотрудник должен обратиться в медицинское учреждение для замены листка. Когда в период нетрудоспособности включат выходные дни, документ будет принят для оплаты.
Компания приняла на должность секретаря новую сотрудницу. Работница представила листок со дня, предшествующего дню устройства на должность. С какого дня работодатель должен платить пособие по нетрудоспособности? Фирма должна выплатить пособие со дня трудоустройства. До дня устройства пособие не перечисляется. Период нетрудоспособности считается со дня официального устройства на работу.
Как платить пособие сотрудницам, которые уволились в период болезни? Им делаются выплаты за весь период нетрудоспособности. Размер перечислений напрямую зависит от стажа. Чем длиннее период трудовой деятельности, тем больше будет оплата.
Сотрудник не до конца поправился, но хочет выйти на работу. Можно ли закрыть больничный раньше срока? На работу можно выйти, только с разрешения лечащего врача.
Водитель уволился и заболел через двадцать дней после расторжения контракта. Нужно ли платить пособие уволенному работнику? Выплаты полагаются бывшему сотруднику, поскольку со дня расторжения контракта не прошло тридцать дней. Пособие рассчитывается из шестидесяти процентов от заработка.

Итак, имеется множество нюансов, связанных с оформлением бюллетеней. Решение зависит от конкретной ситуации.

Окончание установленного срока

Если установлены законодательные лимиты, возникает закономерный вопрос, что будет после того, как они окажутся исчерпанными. В этом случае следует выделить некоторые нюансы:

  1. Окончание определенного законодательством лимита не означает автоматическое закрытие больничного листа. Это делается врачом только после выздоровления пациента. При этом документально может закрыться один документ и сразу открывается новый.Закрытие больничного по окончании срока
  2. Оплате подлежат определенные законодательством периоды. Если лимит окажется исчерпан – сотрудника не требуется отзывать на работу. Лишний период попросту не будут оплачивать.
  3. Лимиты на оплату касается конкретного гражданина. Если в семье есть несколько трудоспособных родственников (папа, мама, дедушка с бабушкой, старшие братья с сестрами) лимит на каждого из них насчитывается по отдельности.
  4. Если в одной семье несколько детей, то лимит больничного также устанавливается по отдельности на каждого ребенка.
  5. Лимиты устанавливаются на каждого гражданина, а не компанию (ведь они компенсируются ФСС). Поэтому, если сотрудник трудоустроился на новое предприятие, целесообразно уточнить остаток таких дней, чтобы правильно отображать в табеле труженика и не переплачивать свыше установленных норм. 
Предлагаем ознакомиться  Договор дарения квартиры между близкими родственниками в 2020 году через МФЦ

Законом определено, что после окончания болезни, чтобы получить соответствующие выплаты за все дни нетрудоспособности, гражданин обязан сдать больничный лист работодателю в срок, не превышающий 6 месяцев. Работодатель не имеет права оплачивать просроченные больничные листы. Здесь решение может принять только ФСС РФ.

Этот период исчисляется с даты реального прекращения болезни. Здесь возможны несколько вариантов, в зависимости от ситуации:

  1. Дата, когда врачом определено сотруднику приступить к выполнению своих прямых служебных обязанностей. Обычно это стандартные ситуации, когда документ оформляется на болеющего работника.
  2. Дата, определенная врачом «по какое число» должен болеть гражданин. Обычно такое возможно, если выздоровление наступило раньше посещения врача. На практике такие ситуации возникают вследствие пропусков пациентом назначенного времени посещения лечащего врача.
  3. Когда гражданин ухаживает за больным родственником, то тут датой окончания больничного может выступать день, обозначенный как «по какое число». 

Личная просьба пациента

На практике возможна ситуация, когда по какой-либо причине гражданин желает досрочно прекратить нахождение на больничном. Это может быть исчерпание определенного законодательством лимита дней, или желание раньше приступить к работе. В этом случае окончательное решение остается все же за врачом. 

Допускается преждевременное закрытие больничного врачом только в том случае, если имеющиеся симптомы заболевания остаточные и не представляют угрозы окружающим. Вместе с этим категорически запрещено делать подобное в случаях заразных инфекционных заболеваний, даже на остаточных стадиях. 

В отдельных случаях, чтобы удостовериться в отсутствии угрозы окружающим, врач может направить своего пациента для сдачи лабораторных анализов. Принятие решения о закрытии больничного в подобных случаях осуществляется после изучения результатов обследования. 

Кто имеет право закрыть больничный

Закрытие больничного листа при выздоровлении родственника

Закрыть больничный лист имеет право лечащий врач. Законодатель позволяет делать подобные процедуры как в одном, так и разных медицинских учреждениях. Процедура начинается после окончания болезни и фактического выздоровления пациента. 

Если гражданин захочет закрыть больничный в другом медицинском учреждении (как правило, по месту жительства), ему потребуется:

  • подготовить документы, подтверждающие личность, медицинскую карточку с историей болезни
  • лично обратиться в медицинское учреждение
  • пройти обследование у профильного врача, который уполномочен устанавливать и подтверждать соответствующие диагнозы
  • получить от врача закрытый лист нетрудоспособности
  • через регистратуру проставить необходимые штампы и печати

Дальше гражданин должен с подписанным со стороны медицинского учреждения документом обратиться к своему работодателю, где отделом кадров проставляется недостающая информация. 

Можно ли закрыть в выходной или задним числом

Понятие «задним числом» часто ассоциируется с подделкой документов. Поэтому многие считают, что подобная процедура на законных основаниях в принципе не возможна. Конечно, в обычных случаях, когда пациент болеет, это можно так и расценивать. Но иногда возникают ситуации, когда на законодательном уровне разрешено оформлять документы о больничном задним числом. Такое возможно в случаях:

  1. При беременности. Точно определить, когда наступит момент рождения малыша мало кто сможет. Поэтому здесь листок нетрудоспособности выдается «наугад» и может закрываться даже задним числом.
  2. Гражданам, у которых на воспитании находятся дети возрастом младше 15 лет, а также в случаях, если дети болеют ВИЧ-инфекцией.
  3. Если для работника оформляется уход за малышом, болеющим онкологическим заболеванием, туберкулезом, другой тяжелой болезнью. 
  4. Когда работнику по сменному графику необходимо выходить на работу в официальный выходной день врача. Здесь больничный будет закрываться заблаговременно (в официальный день работы врача). 
, , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector