Закон и право
Назад

Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Опубликовано: 26.03.2020
0
0

Алименты родителям от детей

Одним из важнейших обязанностей родителей является содержание своих несовершеннолетних детей. Это установлено статьей 80 Семейного кодекса РФ.

Вопрос о принудительном взыскании алиментов возникает при отсутствии между родителями соглашения об уплате алиментов и уклонении одним из родителей (или обоими родителями) от содержания ребенка (детей).

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyen-GB

В силу пункта 2 статьи 80 Семейного кодекса РФ, если родители не предоставляют содержание своим детям, средства на их содержание взыскиваются с родителей в судебном порядке.

Алименты на содержание ребенка могут быть взысканы с родителя, уклоняющегося от содержания ребенка, как в период брака, так и после его расторжения, а также в случае, если родители никогда не состояли в зарегистрированном браке.

Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Требование о взыскании алиментов может быть заявлено в суд как самостоятельно, так и вместе с требованиями:

  • О лишении родительских прав
  • О расторжении брака
  • Об установлении отцовства
  • Об определении места жительства ребенка

Семейный кодекс также устанавливает обязанность совершеннолетних детей по содержанию своих нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей, при условии, если родители не были лишены родительских прав в отношении этих детей.

Статьей 87 Семейного кодекса РФ установлены следующие правила:

  • Если нет соглашения об уплате алиментов, то таковые взыскиваются с детей в пользу нетрудоспособных нуждающихся в помощи родителей в судебном порядке
  • Алименты с детей в пользу нетрудоспособных нуждающихся родителей взыскиваются в твердой денежной сумме, выплачиваемой ежемесячно, с учетом семейного и материального положения сторон
  • Если суд установит, что родители уклонялись от выполнения родительских обязанностей, то дети могут быть освобождены от алиментных обязательств по отношению к таким родителям.

Помощь по взысканию алиментов для родителей.Тел. 7 (812) 989-47-47Консультация по телефону

Каков максимум для удержания

Алименты — средства, которые в установленных законом случаях одни члены семьи обязаны выплачивать на содержание других, нуждающихся в этом. Наиболее часто по месту работы производятся удержания алиментов из заработной платы работников на содержание несовершеннолетних детей.

Алименты относятся к числу обязательных удержаний, основанием для которых служат:

  • либо соглашение о содержании несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов), заключенное между родителями в письменной форме и удостоверенное нотариально. Нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа (п.2 ст. 100 СК РФ);
  • либо исполнительный лист (судебный приказ), выданный судебным органом (ст. 109 СК РФ).

Должностное лицо, виновное в утрате переданного ему на исполнение исполнительного листа или судебного приказа, может быть подвергнуто штрафу в размере до 2 500 руб. (ст. 431 Гражданско-процессуального кодекса РФ).

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (п. 3 ст. 17.14 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ) наказывается:

  • штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • обязательными работами на срок до 480 часов;
  • принудительными работами на срок до двух лет;
  • арестом на срок до шести месяцев;
  • лишением свободы на срок до двух лет.

Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Удерживайте алименты в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете легко вести учет, начислять зарплату, автоматически формировать отчетность и отправлять ее через интернет. Первые 5 дней работы в сервисе бесплатны — регистрируйтесь и знакомьтесь с возможностями.

Попробовать бесплатно

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsen-GB

Алиментные отношения регулируются разделом V Семейного кодекса РФ.

Организация-работодатель (или индивидуальный предприниматель) может перечислять алименты за сотрудника как по обязательству на основании исполнительных документов (ст. 109 СК РФ), так и по добровольному решению самого сотрудника.

В первом случае речь идет о том, что в адрес компании изначально должен быть направлен судебным приставом или получателем алиментов один из следующих видов исполнительных документов:

  • исполнительный лист (чаще всего);

  • судебный приказ;

  • нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов (данное соглашение заключается в добровольном порядке между получателем алиментов и лицом, которое обязуется их выплачивать, без участия в судебном порядке.

Получаемый работодателем исполнительный документ имеет законную силу, только если это оригинал. Исключение составляет лишь соглашение об уплате алиментов – оно может быть в виде копии, но обязательно удостоверенной нотариально. Также получение копии исполнительного листа в виде приложения имеет место быть в случае, когда поступает постановление пристава-исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

В остальных ситуациях если организация получила копию исполнительного листа, то она в праве вернуть его отправителю или вообще не реагировать на подобный документ. Получая официальный документ-основание, у компании с этого времени возникает обязанность по удержанию алиментов с доходов работника (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Если же сотрудник добровольно, без каких-либо законных оснований желает перечислять алименты через своего работодателя, то для организации никаких обязательств не возникает. Для бухгалтера это дополнительная нагрузка и поэтому он вправе решить: принимать просьбу работника или отказать ему. Если организация согласна удерживать алименты, то у сотрудника необходимо взять письменное заявление об удержании.

Требуется отметить, что удержания из дохода работника по различным основаниям, в том числе и по алиментам, должны производиться из суммы, оставшейся уже после удержания НДФЛ. Об этом указано в ч. 1 ст. 99 Федерального закона 229-ФЗ.

В ч. 3 ст. 138 ТК РФ, а также в ч. 3 ст. 99 Закона 229-ФЗ установлен максимальный размер, который можно удержать с алиментщика – это 70% от дохода (за минусом НДФЛ) на несовершеннолетних детей.

Но как быть, если у сотрудника имеются удержания по нескольким исполнительным документам?

Рассмотрим пример. У работника имеется исполнительный лист по удержанию алиментов в 25% размере (1/4) от заработной платы, а также работодателю поступил еще один исполнительный документ – о взыскании задолженности по налогу на имущество в размере 30% от заработной платы до предела 30 542,38 руб. Ежемесячный оклад работника-должника 50 000 руб.

В данном случае бухгалтеру необходимо учесть очередность погашения требований взыскателей. Согласно ч. 1 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 алименты относятся к первой очереди исполнения, а обязательные платежи в бюджет (имущественный налог) – это уже третья очередь. Причем распределяя суммы, подлежащие взысканию, необходимо сначала удовлетворить первую очередность в полном объеме и только потом погасить следующие (ч. 2 ст. 111 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007).

Сумма алиментов = (50 000 – 13%) * 25% = 10875,00 руб.;

Максимальное удержание по двум исполнительным листам = (50 000 – 13%) * 50% = 21 750 руб.

Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Сумма удержания по второму исполнительному листу = (50 000 – 13%) * 30% = 13 050 руб. Данную сумму уже невозможно будет удержать в полном объеме, соответственно, на погашение налогового взыскания по второму исполнительному документу должна быть направлена оставшаяся сумма после оплаты алиментов: 21 750 – 10 875 = 10 875 руб. Такой порядок необходимо соблюдать до тех пор, пока не будут полностью произведены удержания (или одно из удержаний).

https://www.youtube.com/watch?v=ytabouten-GB

Список всех доходов сотрудника, с которых необходимо удерживать алименты на несовершеннолетних детей, приведен в Постановлении Правительства РФ № 841 от 18.07.1996. Этот же перечень действителен и в отношении совершеннолетних детей (по письму Минтруда РФ от 12.09.2017 № 11-1/ООГ-1816).

К примеру, удержания должны осуществляться из всех видов заработной платы работника, дополнительных вознаграждений, премий, отпускных, надбавок, выплат по среднему заработку (то есть отпускных, компенсаций за неиспользованные дни отпуска, командировочных), больничных за счет работодателя, материальной помощи, которая выплачивается не за счет средств бюджетов и внебюджетных фондов, компенсаций при увольнении и пр.

Доходы при этом могут быть как в денежной, так и в натуральной форме, и по всем местам работы – как с основного места, так и по совместительству (п. 1 Постановления № 841 от 18.07.1996 г.).

Но также важно учитывать и другой перечень – в нем отражены доходы, с которых алименты не могут быть удержаны. Данный список приведен в ст. 101 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007.

Например, алименты нельзя взимать с пособий за счет средств ФСС (детских пособий, оплата дней по листам нетрудоспособности за счет ФСС), с возмещаемых расходов, понесенных работником во время командировки (оплата проезда, питания и пр.), с компенсаций стоимости проезда к месту лечения и обратно и др.

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

При этом какого-либо дополнительного документа (приказа руководителя или заявления работника-алиментоплательщика) не требуется. Алименты начинают взыскиваться сразу после их поступления в бухгалтерию предприятия.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.
Предлагаем ознакомиться  Иск о взыскании алиментов может предъявить

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressen-GB

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Ответственность за неуплату алиментов

Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Если ребенок проживает с одним из родителей, и второй родитель намерен добровольно принимать участие в содержании своего ребенка, стороны могут заключить между собой нотариальное соглашение об уплате алиментов.

Условия соглашения, в частности о размере подлежащих выплате алиментов, оговариваются родителями самостоятельно.

В случае заключения такого соглашения, сумма ежемесячных выплат не ограничивается процентным соотношением к заработку плательщика алиментов, как это установлено при судебном взыскании алиментов.

Законом (в главе 16 Семейного кодекса РФ) установлены следующие правила в отношении соглашения об уплате алиментов:

  • Соглашение об уплате алиментов требует обязательного нотариального удостоверения, иначе оно считается ничтожным
  • Алименты по соглашению не могут быть ниже размера алиментов, которые могли бы быть взысканы в судебном порядке. Это может явиться основанием для признания такого соглашения недействительным. При этом, стороны свободны в установлении большего размера алиментов, чем предусмотрено при судебном взыскании алиментов. К примеру, если даже родители установили в соглашении сумму алиментов более 50% заработка родителя, обязанного выплачивать алименты, то удержание алиментов в таком размере будет законным
  • Стороны могут оговорить любые способы уплаты алиментов по соглашению: часть зарплаты, фиксированная сумма, периодические платежи или единовременная выплата, деньгами или имуществом. Также могут предусмотреть сочетание разных способов, например, алименты в твёрдой денежной сумме и передача имущества.
  • Стороны могут в любое время изменить или расторгнуть соглашение, но только по взаимному согласию и только путем составления соответствующего нотариального соглашения (о расторжении, изменении условий)
  • Односторонний отказ от выполнения условий соглашения или изменение его условий запрещен. Если у плательщика алиментов ухудшилось материальное положение, либо изменилось семейного положение (например рождение ребенка в новой семье) но он не может договориться с другой стороной об уменьшении размера алиментов, или расторжении соглашения, то он вправе обратиться в суд с соответствующим иском
  • Соглашение об уплате алиментов имеет силу исполнительного листа. Это означает, что при неисполнении плательщиком алиментов условий соглашения, другая сторона может предъявить соглашение к исполнению в службу судебных приставов по месту жительства неплательщика, и взыскание будет производиться в принудительном порядке.

Помощь юриста по взысканию алиментов.Тел. 7 (812) 989-47-47Консультация по телефону

Инициировать исковое заявление о взыскании алиментов могут:

  • Один из родителей
  • Опекун (бабушка, дедушка, иные родственники) или приемные родители
  • Орган опеки и попечительства
  • Детские воспитательные и лечебные учреждения, учреждения социальной защиты населения (детский дом, дом ребёнка, социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних, иное специализированное учреждение) в которых находится ребенок на полном государственном обеспечении)
  • Прокурор
  • Совершеннолетний нетрудоспособный и нуждающийся в помощи ребенок или его опекун (в случае взыскания алиментов на содержание совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка
  • Нетрудоспособный и нуждающийся в помощи супруг или бывший супруг (в случае взыскания алиментов с супруга или бывшего супруга на свое содержание)
  • Мать ребенка (при взыскании алиментов на свое содержание)

Органы опеки, детские воспитательные и специализированные учреждения или прокурор требование о взыскании алиментов предъявляют в защиту интересов несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей, как правило, вместе с требованием о лишении одного или обоих родителей родительских прав в отношении их несовершеннолетних детей.

Алименты на содержание ребенка взыскиваются в пользу одного из родителей, или в пользу опекуна, назначенного отделом опеки, либо в пользу детского учреждения, в котором находится ребенок на полном государственном обеспечении. Денежные средства зачисляются на счета таких учреждений, и учитываются отдельно по каждому ребенку.

Закон позволяет таким детским учреждениям 50% дохода от поступающих алиментов помещать в банки при условии, что вклад и капитализированные проценты на него обязательно будут застрахованы, кроме того, такие вклады не должны превышать установленного законом размера возмещения по вкладам.

Остальные 50% дохода от обращения поступивших алиментов расходуются на содержание детей в этих учреждениях.

взыскание алиментов или задолженности по алиментам – не только право опекуна (попечителя),

, поскольку закон обязывает его совершать все необходимые действия в интересах опекаемого ребенка.

Если долг по алиментам возник в связи с неисполнением соглашения об уплате алиментов, то неплательщик несет ответственность, установленную самим соглашением.

При судебном взыскании алиментов вынесение судом решения о взыскании алиментов является лишь первым шагом к реализации прав ребенка на получение алиментов.

К сожалению неуплата алиментов является очень распространенным явлением в нашей стране, и бороться с этим подчас очень сложно.

https://www.youtube.com/watch?v=channelUCUc_P85YE9MgfS3o7gLesMA

Если задолженность по алиментам возникла по вине плательщика алиментов, то с него подлежит взысканию неустойка, которая составляет 0,1 % от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки (пункт 2 статьи 115 Семейного кодекса РФ).

О том, как производится расчет неустойки по алиментам и об особенностях предъявления такого иска мы подробно рассказали в статье о взыскании неустойки по алиментам.

Порядок и основания для удержания алиментов из зарплаты: с каких доходов можно и нельзя взыскать

Плательщик алиментов может быть освобожден от уплаты алиментов, если ребенок, в чью пользу взыскиваются алименты, перешел жить к этому родителю. Однако, этот вопрос решается исключительно в судебном порядке, т.е. для освобождения от уплаты алиментов этот родитель должен обратиться в суд с соответствующим иском.

Освобождение от уплаты алиментов возможно также в случае оспаривания плательщиком алиментов своего отцовства в отношении ребенка, в чью пользу взыскиваются алименты, и вынесения судом решения об исключении записи об отце (плательщике алиментов) из актовой записи о рождении данного ребенка. В этом случае суд по требованию плательщика алиментов должен будет освободить его от дальнейшей уплаты алиментов.

Но необходимо иметь ввиду, что истребование алиментов обратно не допускается, за некоторыми исключениями, установленными статьей 116 Семейного кодекса РФ. Кроме того, освобождение от уплаты алиментов возможно только после вступления судебного решения в законную силу, поэтому предъявляя иск об освобождении от уплаты алиментов целесообразно также заявить ходатайство о принятии мер по обеспечению иска путем приостановления взыскания алиментов по исполнительному документу, на основании части 1 статьи 140 ГПК РФ.

Размер алиментов

Размер алиментов зависит от количества детей, на содержание которых взыскиваются алименты. Разумеется, размер алиментов на одного ребенка значительно ниже алиментов на двоих, троих и более детей.

Итак, в соответствии со статьей 81 Семейного кодекса РФ алименты взыскиваются в следующих размерах:

  • Алименты на одного ребенка – в размере 1/4 части всех видов заработка родителей
  • Алименты на двоих детей и – в размере 1/3 части всех видов заработка родителей
  • Алименты на трех и более детей – половина всех видов заработка родителей

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен исходя из материального или семейного положения сторон. В частности, на размер алиментов может повлиять наличие у родителя, обязанного уплачивать алименты, ранее возникших алиментных обязательств.

Родитель, с которого взыскиваются алименты вправе заявить в суде требование о перечислении

взыскиваемых алиментов

, где они будут размещаться до его совершеннолетия. Суд вправе удовлетворить такое требование, если установит, что такое перечисление

Семейный юрист. Алименты на ребенка.Тел. 7 (812) 989-47-47Консультация по телефону

Алименты в твердой денежной сумме

https://www.youtube.com/watch?v=ytdeven-GB

Закон устанавливает нескольку оснований, когда происходит взыскание алиментов в твердой денежной сумме, которая должна выплачиваться ежемесячно.

Рассмотрим каждое из них подробно.

1. Суд вправе взыскать алименты на содержание ребёнка в твердой денежной сумме или одновременно и твёрдой сумме и в процентном соотношении к заработку родителя в следующих случаях:

  • У родителя, обязанного уплачивать алименты нет постоянной работы, и он не имеет заработка или иного дохода
  • Он имеет нерегулярный, меняющийся заработок
  • Он получает зарплату в натуре или в иностранной валюте
  • Алименты в долевом соотношении нарушат интересы ребенка, или такое взыскание затруднительно или невозможно

2. Суд взыскивает алименты в твёрдой денежной сумме, если при каждом из родителей остаются дети. В этом случае алименты взыскиваются в пользу того родителя, чей заработок ниже, т.е. менее обеспеченного. Сумма определяется судом, при этом максимально должен быть сохранен уровень прежнего обеспечения ребенка, также учитываются все, заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе количество детей, оставшихся с каждым из родителей.

3. Алименты в твердой денежной  сумме взыскиваются на содержание совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка, нуждающегося в помощи.

По общему правилу, при определении суммы алиментов, взыскиваемых в твердой денежной сумме, суд должен учитывать финансовое положение обоих родителей, семейное положение ответчика, наличие у него других несовершеннолетних детей, нетрудоспособных иждивенцев, размер его доходов и количество их источников, наличие тяжелого материального положения ответчика, связанного, к примеру, связанного с потерей заработка или утратой трудоспособности, и другие, заслуживающие внимания обстоятельства.

Размер алиментов в твердой денежной сумме привязывается судом к величине прожиточного минимума в конкретном субъекте РФ, а при его отсутствии – к общероссийскому прожиточному минимуму, в кратном или долевом соотношении к нему. Это делается в целях последующей индексации алиментов.

Таким образом, исходя из обстоятельств дела, алименты могут быть взысканы как в двукратном размере величины прожиточного минимума, так и в размере его половины или четверти и т.п.

Величина прожиточного минимума в Санкт-Петербурге для детей устанавливается Правительством Санкт-Петербурга на каждый квартал в году.

Как перечислять алименты

Удерживать алименты бухгалтеру необходимо с момента получения исполнительного листа. Это закреплено в ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007. В нем также может быть указана конкретная дата, с которой необходимо начать удержания.

Но важно знать, если получение исполнительного документа организацией произошло позже (30.09.2019), чем установленная в нем дата начала удержания (с 15.08.2019), то взыскания все равно нужно делать с даты получения исполнительного листа.

Предлагаем ознакомиться  Как подтвердить отказ от алиментов за долю в квартире

Перечислять алименты надлежит в течение трех рабочих дней с момента перечисления дохода сотруднику-алиментщику. Об этом указано в ч. 3 ст. 98 Закона 229-ФЗ от 02.10.2007г., а также в ст. 109 СК РФ. В этих же правовых актах отмечено, что расходы на перевод алиментов получателю осуществляются за счет алиментщика. То есть, например, комиссию банка по перечислению денежных средств можно также смело удерживать из дохода должника.

Все банковские реквизиты получателя алиментов указываются в исполнительном документе или приложениях к нему. В платежном поручении обязательно нужно указать очередность «1». А в назначении платежа обязательно прописать ссылку на исполнительный документ и период, за который производится оплата, к примеру: «Удержание по исполнительному производству №3437/19/37003-ИП от 23.01.2019 в размере 1715,75 руб. за август 2019 г. для Ивановой Ирины Ивановны».

Если реквизитов нет, то организации придется отправлять деньги почтовым переводом в адрес получателя.

Когда прекращается взыскание алиментов

Исковое заявление о взыскании алиментов должно иметь в себе следующие сведения:

  • Наименование суда (судебного участка), в который подается иск
  • Сведения об истце ответчике — ФИО, адреса, телефоны
  • Обстоятельства, которые явились основанием для предъявления иска
  • Четко сформулированные требования
  • Доказательства в обоснование требований
  • Перечень документов, которые прилагаются к иску

Образец иска о взыскании алиментов на ребенка (Word)

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

Процессуальное законодательство предусматривает приказной порядок разрешения некоторых категорий требований (глава 11 Семейного кодекса РФ), в том числе алиментных, но алименты взыскиваются судебным приказом только если требование о взыскании алиментов не связано с требованиями об установлении (оспаривании) отцовства, и к участию в деле не должны быть привлечены другие заинтересованные лица.

Приказное производство является наиболее оптимальным и самым быстрым вариантом для взыскания алиментов.

Приказное производство имеет ряд преимуществ:

  • Судебный приказ мировой судья выносит в течение 5 дней со дня поступления заявления о выдаче судебного приказа в суд
  • Для вынесения судебного приказа не требуется судебного разбирательства и вызов сторон, судья выносит его единолично
  • На основании судебного приказа не выдается исполнительный лист, поскольку он сам одновременно является исполнительным документом. Следовательно, в случае неисполнения судебного приказа должником, истец может предъявить его к исполнению в службу судебных приставов по месту жительства ответчика.
  • Заявление о выдаче судебного приказа подается по правилам подсудности, аналогичным исковому порядку

Но есть и некоторые нюансы, которые необходимо учитывать при принятии решения о подаче заявления о выдаче судебного приказа.

Так, должник в течение 10 дней со дня получения судебного приказа имеет право представить мировому судье свои возражения относительно исполнения судебного приказа.

Достаточно заявить, что у него имеются возражения относительно размера взысканных с него алиментов, и это будет свидетельствовать о наличии спора между сторонами, а споры подлежат рассмотрению исключительно в порядке искового производства, с вызовом сторон в судебное заседание.

В этом случае мировой судья отменяет судебный приказ, и взыскатель должен будет обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов.

Если от должника в установленный 10-дневный срок не поступят возражения, мировой судья выдает взыскателю второй экземпляр судебного приказа, и тот может его предъявить к исполнению.

Консультация юриста по алиментам.Тел. 7 (812) 989-47-47Консультация по телефону

Статья 9 Семейного кодекса РФ устанавливает, что на требования, вытекающие из семейных отношений, исковая давность не распространяется. Исключения могут быть установлены нормами Семейного кодекса РФ. Это также вытекает из содержания статьи 107 Семейного кодекса РФ.

Следует помнить, что срок исковой давности на алиментные обязательства не распространяется, если алименты ранее не взыскивались по соглашению об уплате алиментов.

И не важно, сколько времени истекло с момента возникновения права на алименты. Алименты будут взысканы с момента обращения в суд.

Алиментные обязательства, возникшие на основании решения суда прекращаются при следующих условиях:

  • Ребенок достиг совершеннолетия
  • Ребенок до совершеннолетия приобрел полную дееспособность
  • Усыновление ребенка, на содержание которого взыскиваются алименты
  • Восстановлена трудоспособность совершеннолетнего получателя алиментов, и он больше не нуждается в помощи (это обстоятельство должно быть признано судом)
  • Нетрудоспособный бывший супруг вступил в новый брак
  • Смерть получателя или плательщика алиментов

Алиментные обязательства, основанные на соглашении об уплате алиментов прекращаются:

  • Смертью одной из сторон соглашения
  • Истечением срока действия соглашения
  • По основаниям, которые прописаны в самом соглашении об уплате алиментов, если таковое условие в нем содержалось.

Какие документы имеют силу исполнительных

  • Исковое заявление (заявление о выдаче судебного приказа)
  • Сведения о направлении иска с приложенными документами ответчику
  • Копии свидетельств детей, в пользу которых взыскиваются алименты
  • Копию свидетельства о заключении брака, или о расторжении брака (в зависимости от ситуации)
  • Справку с места работы истца о размере заработка (если взыскиваются алименты в твердой денежной сумме)
  • Документ, подтверждающий проживание ребенка с истцом (справка о регистрации по Ф-9)
  • Документы, подтверждающие доход ответчика, или его отсутствие (при наличии). Если таких документов у истца нет, в суде можно заявить ходатайство об истребовании сведений о доходах ответчика
  • Документы, подтверждающие факт принятия истцом мер по получению с ответчика содержания на детей и уклонение ответчика от содержания детей (в случае, если взыскиваются алименты за предшествующие три года)
  • Иные документы

При получении документа-основания о взыскании алиментов организации рекомендуется направить взыскателю уведомление о том, что документ организацией получен от такой-то даты и принят к исполнению. Однако по закону обязанности таковой нет.

Хранить подобные исполнительные документы необходимо как бланки строгой отчетности в течение пяти лет. Исполнению они подлежат в течение всего срока их действия, а также еще в течение трех лет после окончания этого срока – так отмечено в ч. 4 ст. 21 Закона № 229-ФЗ.

За утерю или отсутствие производства исполнительных документов со стороны работодателя положены штрафы (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на должностное физлицо – 2500 руб.;

  • на главного бухгалтера или руководителя – 15 000 – 20 000 руб.;

  • на организацию – 50 000 – 100 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrighten-GB

Обязанности по сохранности исполнительных листов лучше возложить соответствующим приказом на компетентное должностное лицо.

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

В идеале в нем должен быть указан и порядок индексации алиментов. Если нет, то она производится на общих основаниях: пропорционально росту прожиточного минимума по конкретному региону.

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Размер алиментов будет увеличиваться аналогично росту показателя прожиточного минимума. А вот если этот показатель будет снижаться, то на размер алиментов это не повлияет, он остается неизменным.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Кроме  судебных приказов, исполнительных листов или постановлений приставов в бухгалтерию могут поступать иные документы — заявления работников на удержания или нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов.

Такие документы могут приносить примерные отцы семейств, состоящие в браке и проживающие совместно с супругой и детьми. Делается это, чтобы «заблокировать» удержания из зарплаты по другим исполнительным документам — от банков, налоговой, ЖКХ.

Обязан ли бухгалтер удерживать из зарплаты алименты на основании таких документов или документы госорганов имеют приоритет? Давайте разбираться.

Удержания из зарплаты возможны только в случаях, которые предусмотрены ТК РФ и федеральными законами (ст. 137 ТК РФ). Удержать можно не более 20 %, а в отдельных случаях — не более 50 % зарплаты. Удерживать до 70 % зарплаты можно только в исключительных ситуациях (ст. 138 ТК РФ). Но ограничения действуют только тогда, когда деньги удерживаются по решению работодателя или уполномоченных органов.

Заявление работника об удержании из заработной платы — это не исполнительный документ, даже если там поручается удерживать алименты (ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, далее — Закон № 229-ФЗ).

Если работник пишет заявление об удержании, то это не удержание, а добровольное распоряжение зарплатой, и ограничения по удержаниям тут не действуют. 

Отсюда следует два вывода. 

  • Раз ограничения не действуют, по заявлению работника  можно изымать из зарплаты любые суммы и в любых целях — хоть 100 % зарплаты (письмо Роструда от 16.09.2012 № ПР/7156-6-1). 
  • Раз заявление — это не исполнительный документ, то деньги по заявлению можно изымать только тогда, когда будут произведены все «официальные» удержания по исполнительным листам и судебным приказам.

Раз по «добровольным» удержаниям никакие ограничения не действуют, работник после всех удержаний вполне может получить «на руки» 1/6, 1/8 и даже 1/10 заработной платы. Никакого нарушения в этом не будет. И всё же при появлении «официального» исполнительного документа мы бы рекомендовали уточнить у сотрудника, сохраняет ли силу его заявление на добровольное перечисление денег.

Другое дело, если в бухгалтерию поступает не заявление, а нотариально удостоверенное соглашение (или его копия) об уплате алиментов. Это полноценный исполнительный документ (ст. 12 Закона № 229-ФЗ). Он имеет такую же силу, как судебные приказы, исполнительные листы и постановления приставов.

Предлагаем ознакомиться  Выплаты при профзаболевании от организации

Вопросы возникают, и когда на одного сотрудника поступает несколько исполнительных документов. Нужно ли брать в работу все документы сразу или правильнее организовать «очередь» и начинать исполнения по каждому следующему только после того, как закончено исполнение предыдущего?

Прямого ответа на этот вопрос в Законе № 229-ФЗ нет. Но есть два правила:

  • Начинать удержания надо с даты получения исполнительного документа (ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Это правило действует независимо от того, первый это документ по работнику или нет. 
  • Работодатель распределяет  взысканные суммы между взыскателями без учёта того, когда какой исполнительный документ поступил (п. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ). 

Таким образом, не нужно ставить исполнительные документы в очередь: они должны исполняться одновременно. Как только поступает новое постановление, нужно сразу проводить по нему удержания наравне с уже имеющимися исполнительными листами.

Как подать на алименты в браке

Для подачи заявления на алименты важно знать следующее:

  • Госпошлина: истцы по делам о взыскании алиментов освобождены от уплаты госпошлины. При удовлетворении иска суд указывает в резолютивной части решения о взыскании суммы госпошлины с ответчика в доход государства.
  • Подсудность: дела о взыскании алиментов рассматриваются судом как месту жительства ответчика, так и по месту жительства истца. Истцу предоставлена альтернатива.
  • Исковое заявление о взыскании алиментов, в том числе вытекающее из требования о расторжении брака, а также заявление о выдаче судебного приказа – рассматриваются мировым судьей. В случаях, когда требование об алиментах истец сопряжено с такими требованиями как лишение родительских прав, установление отцовства, определение места жительства ребенка (т.е. заявляется совместно с одним из таких требований) — такое исковое заявление будет подсудно районному суду.
  • Необходимо помнить, что в суде каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений. Истец должен предоставить письменные обоснования своих доводов, но и ответчик, если он не признает иск, имеет возражения относительно размера алиментов и т.д., должен обосновать свои возражения и представлять суду соответствующие доказательства.

Юрист (адвокат) по семейным вопросам в СПб.Тел. 7 (812) 989-47-47Консультация по телефону

Как взыскать алименты без развода? Процедура обращения в суд с требованием о взыскании алиментов в случае, если родители ребенка продолжают состоять в браке, ничем не отличается от общей процедуры, которая описана выше.

На практике также возникают случаи, когда родители проживают по одному адресу (занимая отдельные комнаты), хотя фактически не поддерживают супружеские отношения, при этом расходы на содержание общих детей по факту несет только один из них. Такие ситуации могут иметь место также и при расторжении брака.

В этих случаях, если, несмотря на проживание в одном жилом помещении, один из родителей добровольного не участвует в содержании детей, второй родитель может предъявить к нему иск о взыскании алиментов в общем порядке. Помимо общеустановленных документов в суде целесообразно будет представить доказательства того, что все расходы на детей несет именно истец, а другой родитель уклоняется от этой обязанности.

Это могут быть любые платежные документы: квитанции, чеки, платежки, подтверждающие расходы истца на покупку продуктов питания, детской одежды, обуви, предметов детской мебели и других крупных покупок, игрушек, учебных принадлежностей, оплату детского сада, различных детских кружков, обучения детей и т.д. Также, этот факт можно подтверждать свидетельскими показаний и любыми другими доказательствами.

Прекращение исполнения

В случае, если сотрудник увольняется, организация обязана сообщить об этом судебному исполнителю в течение трех дней с момента увольнения, в уведомлении необходимо также указать информацию о новом месте работы должника (если известно) – ч. 1 ст. 111 СК РФ.

Кроме того, если сотрудник уволен или удержание алиментов произведено уже в полном объеме, а также в иных случаях, то согласно ч. 4.1 ст. 98 Закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 работодателю необходимо не позднее следующего дня после завершения исполнения о взыскании алиментов вернуть исполнительный документ судебному приставу (взыскателю).

При этом на самом документе ставится отметка с указанием основания окончания его исполнения, периода взыскания и размера взысканной суммы. Заверяется такая отметка подписью уполномоченного должностного лица и печатью организации. Оригинал исполнительного документа следует направить вместе с сопроводительным письмом.

С какого момента начисляются и взыскиваются алименты

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Алименты взыскиваются судом с момента обращения истца с иском о взыскании алиментов, т.е. с даты поступления иска в суд.

Именно с этого времени производится начисление алиментов, как бы долго не длилось судебное разбирательство.

Например, если решение вынесено 10 мая, а иск был подан 10 февраля, то алименты будут начислены именно с 10 февраля.

В ходе рассмотрения дела о взыскании алиментов на несовершеннолетнего ребенка, суд, по ходатайству истца, на основании статьи 108 Семейного кодекса РФ вправе вынести постановление о взыскании алиментов до вынесения решения по делу.

Такое постановление может быть вынесено, если суд установит, что такая мера требуется в интересах ребенка.

  • Решение суда о взыскании алиментов подлежит немедленному исполнению (статья 211 ГПК РФ).
  • Исполнительный лист на взыскание алиментов может быть предъявлен к исполнению в службу судебных приставов в любое время до наступления совершеннолетия ребенка.

Алименты после 18 лет

Право на алименты после 18 лет имеют только нетрудоспособные совершеннолетние дети, нуждающиеся в помощи.

Алименты на таких детей взыскиваются исключительно в твердой денежной сумме, и уплачиваются до восстановления трудоспособности получателем алиментов.

Иск в суд может быть предъявлен самим совершеннолетним, а в случае, если он признан недееспособным, то иск предъявляет его опекун.

Понятие нетрудоспособности раскрыто в Федеральном законе «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». Исходя из содержания данного закона, нетрудоспособными считаются дети-инвалиды и инвалиды с детства.

При этом, учитываются как первая, вторая, так и третья группы инвалидности. Данный вывод основан на разъяснении Пленума ВС РФ, данном в Постановлении от 29.05.2012 № 9 «О судебной практике по делам о наследовании», по аналогии.

Факт нетрудоспособности ребенка в суде подтверждается справкой МСЭ.

Согласно действующего семейного законодательства, лица старше 18 лет,

. Они утрачивают это право наравне с другими детьми, при достижении совершеннолетия.

Алименты с безработного

Факт отсутствия постоянного места работы у родителя, обязанного уплачивать алименты, и как следствие, отсутствие у него постоянного заработка, не говорит о невозможности взыскания с него алиментов на содержание ребенка.

Напротив, законодатель предусмотрел для этого случая особые правила.

Согласно статьи 83 Семейного кодекса, в случае, если родитель не имеет заработка или дохода, и даже когда имеет нерегулярный или меняющийся заработок, алименты на содержание ребенка (детей) взыскиваются с него в твердой денежной сумме, либо применяется сочетание твердой денежной суммы и доли заработка.

Размер алиментов в этом случае определяется исходя из величины прожиточного минимума для детей в конкретном регионе страны – в кратном соотношении к нему, либо в виде его доли, суд это решает исходя из обстоятельств дела, с учетом материального положения обоих родителей и, в первую очередь, интересов ребенка.

Таким образом, взыскать алименты на ребенка с неработающего более чем реально.

Далее, в разделе о взыскании алиментов в твердой денежной сумме мы более подробно описываем нюансы такого взыскания.

Алименты за прошедшее время

С обращением в суд с иском о взыскании алиментов лучше не затягивать, поскольку алименты за прошедшее время могут быть взысканы только:

  • За три года, предшествующие обращению в суд
  • При условии, что еще до обращения в суд истец пытался получить со второго родителя средства на содержание общего ребенка, но тот уклонялся от уплаты алиментов.  Этот факт придется доказывать в суде. Доказательствами могут служить: письменная переписка сторон на эту тему (в том числе электронная), подтверждение направления письменного требования об уплате алиментов (копия такого требования и почтовых направлений, квитанций, описи и т.п.), свидетельские показания.

Юрист по алиментам в СПб.Тел. 7 (812) 989-47-47Консультация по телефону

Ответственность работодателя за нарушение порядка удержания алиментов

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа, влечет наложение административного штрафа (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ):

  • на граждан в размере от 2 000 до 2 500 руб.;
  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 20 000 руб.;
  • на юридических лиц в размере от 50 000 до 100 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseen-GB

Кроме того, злостное неисполнение работником коммерческой или иной организации решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению наказываются (ст. 315 Уголовного кодекса РФ):

  • либо штрафом в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет;
  • либо обязательными работами на срок до 480 часов;
  • либо принудительными работами на срок до двух лет;
  • либо арестом на срок до шести месяцев;
  • либо лишением свободы на срок до двух лет.
, , , ,
Поделиться
Похожие записи
Комментарии:
Комментариев еще нет. Будь первым!
Имя
Укажите своё имя и фамилию
E-mail
Без СПАМа, обещаем
Текст сообщения
Adblock detector